核心提示：4名应届大学毕业生在一家影视文化艺术中心只见习了一个多月，就先后递交了内容相同的离职申请，据悉，他们申请离职的主要原因是，所做的一份策划虽经多次修改而没通过。
4名应届大学毕业生在一家影视文化艺术中心只见习了一个多月，就先后递交了内容相同的离职申请，要求解除协议并拿回就业协议书。据悉，他们申请离职的主要原因是，所做的一份策划方案虽经多次修改而没通过。
据申请离职的一位女生透露，他们被招录到影视文化艺术中心后，负责进行某丛书的策划编辑工作。在见习的一个多月时间里，他们几经努力所做的策划方案“无法与高层想法保持一致”，多次被驳回要求修改，始终得不到采用，遂萌生去意，递交了离职申请。
这家影视文化艺术中心负责人则称，作为应届大学毕业生，他们的所做的策划方案实在不能适应实际需要，许多内容明显是直接从网上下载的，无法付诸实施。作为中心负责人，当然不能轻易接受这样的方案，于是要求他们进行修改，然而，他们觉得自己的方案已经够好了，不需再作修改。本想对他们继续进行培养，没想到4人会申请离职。
该负责人表示，他们已经咨询了人才管理部门，决定于近日为他们出具解约证明。
湖北省人才管理机构有关负责人就此建议，大学毕业生要尽快提高适应实际工作的能力，用人单位也要加强对大学生毕业生的培训，为他们施展才华提供更加宽广的舞台。
编辑：赵殿川 实习编辑：许冬晖
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